Gyermek után járó pótszabadság

2012–ben  változás gyerekek után járó pótszabadságban:

1992. évi XXII. törvény 132. paragrafusa 2. bekezdése alapján ez volt érvényben 2011.12.31-ig:

 (2) A szülők döntése alapján gyermeke nevelésében nagyobb szerepet vállaló munkavállalót vagy a gyermekét egyedül nevelő szülőt évenként a tizenhat évesnél fiatalabb

a) egy gyermeke után kettő,

b) két gyermeke után négy,

c) kettőnél több gyermeke után összesen hét

munkanap pótszabadság illeti meg. A pótszabadság szempontjából a gyermeket először a születésének évében, utoljára pedig abban az évben kell figyelembe venni, amelyben a tizenhatodik életévét betölti.

És ez az új szabályozás 2012.01.01-től a hatályos Munka Törvénykönyvének 132 §. 2 bek alapján:

(2) A munkavállalónak a tizenhat évesnél fiatalabb

a) egy gyermeke után kettő,

b) két gyermeke után négy,

c) kettőnél több gyermeke után összesen hét

munkanap pótszabadság jár. A pótszabadság szempontjából a gyermeket először a születésének évében, utoljára pedig abban az évben kell figyelembe venni, amelyben a tizenhatodik életévét betölti.

 Az új megfogalmazásban nem szerepel az alanyra vonatkozó kizárólagosságot szabályzó kitétel (“.. A szülők döntése alapján gyermeke nevelésében nagyobb szerepet vállaló munkavállalót vagy a gyermekét egyedül nevelő szülőt..”). Helyette csak az általános alany “..munkavállalónak…” szerepel, így mindkét dolgozó szülőnek egyszerre jár a pótszabadság.

Például két gyerek után mind az apa mind az anya megkapja a 4 nap plusz szabadnapot.